Multiposting im Recruiting: Mehr Reichweite, mehr Bewerbungen

Multiposting: Maximale Reichweite für Ihr Recruiting

Multiposting bedeutet, Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Plattformen zu schalten. Im Social Recruiting ist dies eine effektive Strategie, um die Reichweite zu maximieren und mehr Bewerbungen zu erhalten. Erfahren Sie mehr über die richtigen Social Media Plattformen für Multiposting.

Was ist Multiposting?

Multiposting ist die gleichzeitige Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Job-Boards und Social Media Plattformen. Statt eine Anzeige nur auf einer Plattform zu schalten, nutzen Sie mehrere Kanäle parallel.

Vorteile von Multiposting

• Größere Reichweite: Mehr Plattformen = mehr potenzielle Kandidaten
• Höhere Bewerberzahlen: Mehr Sichtbarkeit führt zu mehr Bewerbungen
• Schnellere Besetzung: Mehr Kandidaten = schnellerer Recruiting-Prozess
• Bessere Zielgruppen-Abdeckung: Unterschiedliche Plattformen erreichen unterschiedliche Zielgruppen
• Kosteneffizienz: Trotz mehrerer Plattformen oft günstiger als einzelne Premium-Anzeigen

Welche Plattformen für Multiposting?

Job-Boards

• StepStone, Indeed, Monster
• Branchen-spezifische Job-Boards
• Lokale Job-Portale

Social Media Plattformen

• LinkedIn Jobs
• Facebook Jobs
• Instagram (über Facebook)
• XING Jobs

Eigene Kanäle

• Unternehmenswebsite
• Social Media Profile
• Newsletter

Multiposting Strategien

1. Plattformen strategisch auswählen

Nicht alle Plattformen sind für alle Stellen gleich geeignet. Wählen Sie basierend auf:

• Zielgruppe der Stelle
• Branche und Position
• Budget und ROI
• Erfahrungswerte

2. Content anpassen

Während die Kernbotschaft gleich bleibt, sollten Sie Content für verschiedene Plattformen anpassen:

• LinkedIn: Professionell, detailliert
• Facebook: Persönlicher, visueller
• Instagram: Kurz, visuell, ansprechend
• Job-Boards: Standardisiert, keyword-optimiert

3. Timing optimieren

Nicht alle Plattformen haben die gleichen optimalen Posting-Zeiten. Planen Sie Ihre Multiposting-Kampagnen strategisch.

4. Performance messen

Tracken Sie, welche Plattformen die besten Ergebnisse liefern:

• Bewerbungen pro Plattform
• Kosten pro Bewerber
• Qualität der Bewerber
• ROI pro Plattform

Multiposting Tools

Es gibt verschiedene Tools, die Multiposting vereinfachen:

• ATS-Systeme: Viele ATS bieten Multiposting-Funktionen
• Recruiting-Software: Spezialisierte Tools für Multiposting
• Social Media Management: Tools wie Hootsuite für Social Media
• API-Integrationen: Automatisierte Postings über APIs

Best Practices

• Qualität vor Quantität: Nicht alle Plattformen, sondern die richtigen
• Content anpassen: Plattform-spezifische Optimierung
• Performance tracken: Kontinuierliche Messung und Optimierung
• Budget strategisch verteilen: Mehr Budget für erfolgreiche Plattformen
• Konsistenz: Einheitliche Markenpräsenz über alle Plattformen

Herausforderungen

• Höherer Zeitaufwand für Management
• Mehr Bewerbungen zu sichten
• Unterschiedliche Anforderungen pro Plattform
• Kostenkontrolle über mehrere Plattformen

Fazit

Multiposting ist eine effektive Strategie im Social Recruiting, um die Reichweite zu maximieren und mehr qualifizierte Bewerber zu erreichen. Mit strategischer Plattform-Auswahl, angepasstem Content und kontinuierlicher Performance-Messung können Sie die Vorteile von Multiposting optimal nutzen. Kombinieren Sie Multiposting mit erfolgreichen Social Recruiting Strategien und nutzen Sie die Kosteneinsparpotenziale.