Employer Branding
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Employer Branding: Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich positionieren
Eine starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen für talentierte Fachkräfte attraktiv. Im deutschen Sprachraum wird dieser Ansatz auch als Personalmarketing bezeichnet. Ziel ist es, Ihre Firma als erstklassigen Arbeitgeber zu positionieren und damit die besten Kandidaten anzulocken.
Professionelle Unterstützung hilft Ihnen, Ihre Unternehmensmarke gezielt aufzubauen und passende Konzepte zu entwickeln. Durch geschickten Einsatz sozialer Medien können Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und sich deutlich von Mitbewerbern abheben. Unsere Social Recruiting Agentur begleitet Sie bei der Umsetzung und sorgt für nachhaltigen Erfolg.
Definition: Die Arbeitgebermarkenbildung (auch HR-Marketing genannt) fokussiert sich darauf, Ihr Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber zu präsentieren. Es geht nicht um die Vermarktung von Mitarbeitern, sondern um die Darstellung Ihrer Firma als attraktiven Ort zum Arbeiten.
Mit individuell zugeschnittenen Konzepten erreichen Sie genau die Fachkräfte, die zu Ihnen passen und langfristig bei Ihnen bleiben. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Magneten für hochqualifizierte Talente.
Bereit, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken?
JETZT ERSTGESPRÄCH VEREINBARENDas tägliche Problem
Kennen Sie das aus
Ihrem Unternehmen?
Schwache Arbeitgebermarke
Ihre Arbeitgebermarke ist nicht bekannt oder wird als unattraktiv wahrgenommen.
Zu wenige Bewerbungen
Trotz Stellenausschreibungen erhalten Sie nur wenige qualifizierte Bewerbungen.
Hohe Fluktuation
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell, was hohe Kosten verursacht.
Schwierige Talentgewinnung
Sie haben Schwierigkeiten, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Schwache Arbeitgebermarke
Ihre Arbeitgebermarke ist nicht bekannt oder wird als unattraktiv wahrgenommen.
Zu wenige Bewerbungen
Trotz Stellenausschreibungen erhalten Sie nur wenige qualifizierte Bewerbungen.
Hohe Fluktuation
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell, was hohe Kosten verursacht.
Schwierige Talentgewinnung
Sie haben Schwierigkeiten, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Warum Jobvida
Warum Employer Branding die Zukunft der Mitarbeitergewinnung ist
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit professioneller Umsetzung können Sie gezielt qualifizierte Talente erreichen und langfristig für Ihr Unternehmen gewinnen. Unsere Agentur unterstützt Sie dabei, passende Strategien zu entwickeln und Social Media erfolgreich umzusetzen.
25+
Erfahrung
Über 25 Jahre Erfahrung in der Stärkung von Arbeitgebermarken.
100%
Weiterempfehlung
Unsere hohe Weiterempfehlungsrate zeugt von unserem Erfolg in der Mitarbeitergewinnung.
2-3
Schnelle Erfolge nach 2-3 Tagen
Unsere Strategien führen zu schnellen Erfolgen bei der Arbeitgebermarkenbildung
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit gezielten Kampagnen!
Mit gezielten Maßnahmen können Sie Ihre Arbeitgebermarke erheblich stärken und genau die Fachkräfte erreichen, die perfekt zu Ihnen passen. Durch individuelle Ansprache und maßgeschneiderte Konzepte auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn treffen Sie potenzielle Kandidaten genau dort, wo sie aktiv sind. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung professioneller Social-Media-Strategien.
Nutzen Sie die Vorteile unserer Expertise, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Vakanzen schnell und effektiv zu besetzen. Egal, ob Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, passende Konzepte entwickeln oder soziale Medien erfolgreich nutzen möchten – wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Talente zu finden.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Arbeitgebermarke
Eine schwache Arbeitgebermarke kostet Sie nicht nur Talente, sondern auch Wachstumschancen. In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken, Employer Branding Strategien entwickeln und Employer Branding Social Media erfolgreich umsetzen können.
Jetzt Erstgespräch vereinbarenHäufig gestellte Fragen zu Employer Branding
Welche Rolle spielt Employer Branding in der Mitarbeitergewinnung?
Die Arbeitgebermarkenbildung hat sich zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Mitarbeitergewinnung entwickelt. In Zeiten des Fachkräftemangels reichen traditionelle Recruiting-Methoden oft nicht mehr aus.
Dieser Ansatz ermöglicht es Ihnen, potenzielle Mitarbeiter auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram zu erreichen. Diese Kanäle bieten eine effektive Möglichkeit, direkt mit Kandidaten in Kontakt zu treten und Ihre Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren.
Mit fortschreitender Technologie gewinnt dieser Ansatz kontinuierlich an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile sozialer Medien für die Personalgewinnung und setzen sie aktiv ein. Social Media bietet eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Arbeitskultur und Ihren Arbeitsplatz zu zeigen, um so die besten Talente anzulocken.
Wie kann ich meine Arbeitgebermarke stärken?
Die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke ist entscheidend für die Bindung und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Soziale Medien wie Facebook und Instagram bieten hervorragende Möglichkeiten, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Zeigen Sie Einblicke in Ihren Arbeitsalltag, stellen Sie Ihr Team vor oder teilen Sie besondere Events und Erfolge.
Positive Bewertungen und Testimonials auf Facebook und Instagram heben die Qualität und den Mehrwert Ihrer Arbeit hervor. So bauen Sie nicht nur eine starke Online-Präsenz auf, sondern schaffen auch Vertrauen und Glaubwürdigkeit – essentiell für die erfolgreiche Rekrutierung von Fachkräften. Wir unterstützen Sie dabei, passgenaue Konzepte zu entwickeln und soziale Medien erfolgreich zu nutzen.
