Gastro Recruiting
Neue Mitarbeiter für Ihre Gastronomie
Gastro Recruiting: Erfolgreich durch Social Media
Der Fachkräftemangel in der Gastronomie stellt viele Restaurantbetriebe vor große Herausforderungen. Konventionelle Methoden zur Mitarbeitergewinnung, wie Stellenanzeigen oder persönliche Empfehlungen, reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierte Servicekräfte, Köche, Kellner, Küchenpersonal oder Auszubildende zu finden.
Social Recruiting bietet hier eine wirkungsvolle Lösung. Durch den gezielten Einsatz von Social Media-Plattformen erreichen Sie potenzielle Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten – online. Als spezialisierte Recruiting Agentur für die Gastronomie unterstützen wir Sie bei der Personalvermittlung und Gastro Personalvermittlung. Wir helfen Ihnen, die passenden Fachkräfte zu finden – ob Gastronomie Personal für Service, Küche oder Management.
Unsere Social Recruiting Agentur ist spezialisiert darauf, Gastronomiebetriebe dabei zu unterstützen, ihre Reichweite zu erhöhen und ihre Arbeitgebermarke in sozialen Netzwerken optimal zu präsentieren. Wir erstellen maßgeschneiderte Stellenangebote und platzieren diese gezielt auf den relevanten Plattformen.
Mit maßgeschneiderten Kampagnen sorgen wir dafür, dass Sie die richtigen Fachkräfte ansprechen und langfristig binden können. Profitieren Sie von unserer Expertise und machen Sie Ihr Restaurant zum Magneten für qualifizierte Mitarbeiter.
Bereit, Ihr Restaurant mit den besten Fachkräften zu besetzen?
JETZT ERSTGESPRÄCH VEREINBARENDas tägliche Problem
Kennen Sie das aus
Ihrem Gastronomie Betrieb?
Servicequalität
Längere Wartezeiten und schlechterer Service beeinträchtigen das Kundenerlebnis.
Höhere Personalkosten
Überstunden und teure Zeitarbeiter erhöhen die Kosten.
Überlastetes Personal
Mitarbeiter sind überarbeitet, was zu Fehlern und Unzufriedenheit führt.
Kundenverlust
Langsame Bedienung schreckt Kunden ab, was zu Umsatzverlusten führt.
Servicequalität
Längere Wartezeiten und schlechterer Service beeinträchtigen das Kundenerlebnis.
Höhere Personalkosten
Überstunden und teure Zeitarbeiter erhöhen die Kosten.
Überlastetes Personal
Mitarbeiter sind überarbeitet, was zu Fehlern und Unzufriedenheit führt.
Kundenverlust
Langsame Bedienung schreckt Kunden ab, was zu Umsatzverlusten führt.
Warum Jobvida
Warum Social Media die Zukunft der Mitarbeitergewinnung für die Gastronomie ist
Der Fachkräftemangel stellt viele Gastronomiebetriebe vor große Herausforderungen. Mit innovativen Rekrutierungskanälen können Sie jedoch gezielt qualifizierte Servicekräfte, Köche, Kellner, Küchenpersonal, Betriebsleiter und Auszubildende erreichen und langfristig für Ihr Restaurant gewinnen. Unsere Personalvermittlung und Gastro Personalvermittlung unterstützt Sie dabei, die richtigen Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden.
25+
Erfahrung
Über 25 Jahre Erfahrung in der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Gastronomie und Hotellerie.
100%
Weiterempfehlung
Unsere hohe Weiterempfehlungsrate zeugt von unserem Erfolg in der Gastronomiebranche.
2-3
Schnelle Erfolge nach 2-3 Tagen
Unsere Strategien führen zu schnellen Erfolgen in der Personalgewinnung für Gastronomiebetriebe
Steigern Sie Ihre Bewerberanzahl mit gezielten Social Media Kampagnen!
Mit gezielten Social-Media-Kampagnen können Sie die Anzahl Ihrer Bewerbungen erheblich steigern und genau die Fachkräfte erreichen, die perfekt zu Ihrem Gastronomiebetrieb passen. Durch eine individuelle Ansprache und maßgeschneiderte Stellenangebote auf Plattformen wie Facebook, Instagram und Co. erreichen Sie potenzielle Kandidaten dort, wo sie aktiv sind. Unsere Recruiting Agentur unterstützt Sie bei der Personalvermittlung und Gastro Personalvermittlung für Servicekräfte, Köche, Kellner, Küchenpersonal, Betriebsleiter und andere Fachkräfte.
Nutzen Sie die Vorteile moderner Rekrutierungsstrategien, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Egal ob Sie Servicekraft Jobs besetzen, erfahrene Köche suchen, Kellner finden, Küchenpersonal finden oder Auszubildende für Ihr Restaurant gewinnen möchten – wir helfen Ihnen dabei, das passende Gastronomie Personal zu finden.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Bewerbersuche
Unbesetzte Stellen kosten Sie nicht nur Zeit, sondern auch wertvolle Gäste. In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie Sie qualifizierte Servicekräfte, Köche, Kellner, Küchenpersonal und Betriebsleiter erfolgreich gewinnen können.
Jetzt Erstgespräch vereinbarenHäufig gestellte Fragen zu Social Recruiting für Gastronomiebetriebe
Welche Rolle spielt Social Recruiting in der Gastronomie?
Social Recruiting hat sich zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Mitarbeitergewinnung in der Gastronomie entwickelt. In Zeiten der Digitalisierung sind traditionelle Recruiting-Methoden wie Printanzeigen und Zeitarbeitsfirmen oft nicht mehr so effektiv.
Social Recruiting ermöglicht es Gastronomiebetrieben, potenzielle Mitarbeiter auf Social Media Plattformen wie LinkedIn, Xing und Facebook zu erreichen. Diese Plattformen sind ein effektiver Weg, um mit den Kandidaten direkt in Kontakt zu treten und mehr über deren Fähigkeiten und Qualifikationen zu erfahren.
Mit dem Fortschritt der Technologie nimmt die Bedeutung von Social Recruiting in der Gastronomie stetig zu. Mehr und mehr Restaurantbetriebe erkennen die Vorteile von Social Recruiting für die Mitarbeitergewinnung und nutzen es aktiv für ihre Personalbeschaffung. Social Media bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Arbeitskultur und den Arbeitsplatz eines Restaurants zu präsentieren, um so die besten Talente anzuziehen. Gleichzeitig können Gastronomiebetriebe durch aktives Networking und interaktive Kommunikation auf Social Media Plattformen wertvolle berufliche Verbindungen knüpfen und eine starke Arbeitgebermarke aufbauen.
Wie kann ich meine Arbeitgebermarke stärken?
Die Stärkung der Arbeitgebermarke in der Gastronomie ist entscheidend für die Bindung und Gewinnung von qualifiziertem Personal. Soziale Medienplattformen wie Facebook und Instagram bieten dabei hervorragende Möglichkeiten, um eine attraktive Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. Hier können Arbeitgeber Einblicke in den Arbeitsalltag liefern, Mitarbeiter vorstellen oder besondere Events und Erfolge teilen. Dies hilft potenziellen Mitarbeitern, ein klare Vorstellung von der Arbeitskultur und -umgebung zu bekommen.
Außerdem können Arbeitgeber auf Facebook und Instagram positive Kundenbewertungen und Testimonials teilen, die die Qualität und den Mehrwert ihrer Arbeit hervorheben. Auf diese Weise wird nicht nur eine starke Online-Präsenz aufgebaut, sondern auch Vertrauen und Glaubwürdigkeit geschaffen, das für die Rekrutierung von Fachkräften unerlässlich ist. Darüber hinaus können regelmäßige Aktualisierungen und Interaktionen mit der Online-Community dazu beitragen, ein positives Unternehmensimage zu fördern und die Markenbekanntheit zu erhöhen.
