Mitarbeitergewinnung Facebook
Nutzen Sie die Reichweite von Facebook, um gezielt passende Talente zu finden.
Mit präzisem Targeting und ansprechenden Kampagnen erreichen Sie genau die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen!
Erfahrung
Seit über 25 Jahren sind wir Experten in der Gewinnung von Mitarbeiter über Facebook und andere Soziale Medien.
Weiterempfehlung
Gewinnen Sie topqualifizierte Talente mit unserer bewährten Social Recruiting Expertise über alle bekannten Kanäle.
Erfolge
Unsere Kampagnen sind darauf ausgelegt, Ihnen in kürzester Zeit die ersten Bewerbungen über Facebook zu liefern.
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Mit Erfahrung aus über 200.000 geschalteten Facebook-Anzeigen finden wir die richtigen Talente für Ihr Unternehmen – schnell, gezielt und effizient!
Warum Mitarbeitergewinnung über Facebook?
Facebook ist mehr als nur ein soziales Netzwerk – es ist eine leistungsstarke Plattform zur Ansprache potenzieller Mitarbeiter.
Durch gezielte Anzeigen und ein breites Publikum bietet Facebook die Möglichkeit, Ihre Stellenangebote genau dort zu platzieren, wo sich Ihre zukünftigen Talente aufhalten.
Mit präzisem Targeting und der Erfahrung zahlreicher erfolgreicher Kampagnen erreichen Sie Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Endlich passende Bewerbungen erhalten
Wir finden die Leistungsträger für Ihr Unternehmen, indem wir sie gezielt dort ansprechen, wo sie täglich aktiv sind – auf Facebook.
Statt auf klassische Jobbörsen zu setzen, nutzen wir die Reichweite von Facebook, um die Fachkräfte zu erreichen, die Ihr Team wirklich voranbringen.
Mit unserer bewährten Social Recruiting Methode sprechen wir auch passive Kandidaten an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen und Ihr Wachstum nachhaltig unterstützen.
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Erfahren Sie in einem ersten Gespräch wie Jobvida bei der Personalsuche über Facebook schnell und effizient unterstützen kann.
Unsere bewährte Vorgehensweise in der Social Personalsuche
Warum Jobvida für Ihr Facebook Recruiting?
Bewerber-Funnel
Dank unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir über eine Vielzahl optimierter Bewerberfunnels, die in verschiedenen Branchen erfolgreich eingesetzt werden. Diese maßgeschneiderten Funnels sorgen dafür, dass Sie effizient und zielgerichtet qualifizierte Kandidaten gewinnen.
Branche
Durch die gezielte Nutzung von Facebook in Kombination mit unseren optimierten Recruiting-Funnels erreichen wir Ihre Zielgruppe auf dem richtigen Kanal. So stellen wir sicher, dass Social Recruiting in jeder Branche effektiv eingesetzt wird und Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Kanal
Nicht jede Zielgruppe bewegt sich auf denselben Social Media Plattformen. Mit unserer langjährigen Expertise und präzisen Analysen finden wir heraus, wo Ihre idealen Bewerber auf Facebook aktiv sind. So nutzen wir gezielt die Plattform, die den größten Erfolg für Ihre Mitarbeitergewinnung verspricht.
Budgetwahl
Unabhängig von Ihrem Budget – wir maximieren den Einsatz jedes Euros und sorgen dafür, dass Ihre Investition in die Bewerbersuche auf Facebook optimal und effizient genutzt wird, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Laufzeit
Die richtige Laufzeit Ihrer Facebook Recruiting-Kampagne ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit unserer Expertise bestimmen wir die ideale Dauer, um sicherzustellen, dass Sie genau die passenden Bewerber zur richtigen Zeit ansprechen und so maximale Ergebnisse erzielen.
Reporting
Unser umfassendes Reporting sorgt für volle Transparenz über den Erfolg Ihrer Facebook Recruiting-Kampagne. Sie erhalten detaillierte Einblicke in alle relevanten Kennzahlen – von der Reichweite bis zur Bewerberqualität – damit Sie jederzeit den Überblick behalten und fundierte Entscheidungen für Ihre nächsten Schritte treffen können.
Das "Eisberg-Prinzip" im Facebook Marketing
Sprechen Sie auf Facebook auch die Talente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und bringen Sie gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke groß heraus. Mit unserem optimierten Bewerbermanagement ziehen Sie die besten Fachkräfte an – ganz ohne Umwege.
Mehr Bewerbungen
Klassische Jobportale erreichen nur einen Bruchteil des Potenzials auf dem Arbeitsmarkt. Die wahren Talente sind oft nicht aktiv auf der Suche, aber empfänglich für spannende Angebote. Genau hier kommt Social Media Recruiting ins Spiel: Mit präzise platzierten Facebook-Kampagnen sprechen wir auch passive Kandidaten an, füllen Ihre Bewerberpipeline und steigern gleichzeitig Ihre regionale Bekanntheit – ein doppelter Gewinn für Ihr Unternehmen.
Geringere Kosten
Mit Jobvida und Facebook erreichen Sie ein viel größeres Publikum als mit traditionellen Methoden. Statt auf klassische Personalbeschaffer zu setzen, sprechen wir gezielt die Talente an, die Sie wirklich brauchen – direkt dort, wo sie täglich unterwegs sind. Für regelmäßig zu besetzende Stellen bietet Jobvida eine smarte, kostengünstige Alternative zu herkömmlichen Jobportalen, die Ihre Recruiting-Prozesse nachhaltig optimiert.
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