Active Sourcing
Passive Kandidaten gezielt ansprechen
Active Sourcing: Passive Kandidaten gezielt ansprechen
Active Sourcing (auch Direktansprache oder Aktives Recruiting genannt) ist eine proaktive Methode der Personalbeschaffung, bei der Recruiter gezielt nach passenden Kandidaten suchen und diese direkt ansprechen, oft über soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind. Im Gegensatz zum passiven Recruiting, bei dem man auf Bewerbungen wartet, dreht sich hier der Spieß um: Ihr Unternehmen bewirbt sich beim Talent.
Diese Methode ist besonders effektiv, um passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Mit professionellen Methoden und Tools wie LinkedIn Recruiter können wir die besten Fachkräfte für Ihre Position identifizieren und kontaktieren. Zu unseren wichtigsten Kanälen gehören LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram und GitHub.
Unsere Social Recruiting Agentur nutzt professionelle Strategien und Talent Sourcing Methoden, um auch hochqualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die traditionelle Stellenanzeigen nicht erreichen würden. Mit gezielter Direktansprache und maßgeschneiderten Nachrichten können wir die richtigen Kandidaten überzeugen. Erste Erfolge können bereits nach 2-3 Tagen sichtbar sein.
Mit professioneller Umsetzung sorgen wir dafür, dass Sie die passenden Fachkräfte ansprechen und langfristig binden können. Die direkte Talentakquise gehört zu unseren Kernkompetenzen. Profitieren Sie von unserer Expertise und machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für qualifizierte Talente.
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Kennen Sie das aus
Ihrem Unternehmen?
Zu wenige Bewerbungen
Trotz Stellenausschreibungen erhalten Sie nur wenige qualifizierte Bewerbungen.
Passive Kandidaten nicht erreicht
Die besten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden nicht erreicht.
Lange Time-to-Fill
Stellen bleiben monatelang unbesetzt, was hohe Kosten verursacht.
Falsche Kandidaten
Viele Bewerbungen passen nicht zum Anforderungsprofil der Stelle.
Zu wenige Bewerbungen
Trotz Stellenausschreibungen erhalten Sie nur wenige qualifizierte Bewerbungen.
Passive Kandidaten nicht erreicht
Die besten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden nicht erreicht.
Lange Time-to-Fill
Stellen bleiben monatelang unbesetzt, was hohe Kosten verursacht.
Falsche Kandidaten
Viele Bewerbungen passen nicht zum Anforderungsprofil der Stelle.
Warum Jobvida
Warum Active Sourcing die Zukunft der Personalbeschaffung ist
Active Sourcing (auch Direktansprache genannt) ermöglicht es Ihnen, passive Kandidaten gezielt anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Mit professioneller Umsetzung finden und gewinnen Sie schnell die passenden Fachkräfte. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien.
2-3
Tage bis zu ersten Erfolgen
Active Sourcing kann bereits nach 2-3 Tagen erste Erfolge zeigen, wenn es gezielt eingesetzt wird.
80%
Passive Kandidaten
Erreichen Sie auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
100%
Zielgerichtete Ansprache
Sprechen Sie gezielt die besten Talente an, die perfekt zu Ihrer Stelle passen.
Stärken Sie Ihre Personalgewinnung mit gezielten Kampagnen!
Mit gezielten Maßnahmen können Sie Ihre Personalgewinnung erheblich verbessern und genau die passive Kandidaten erreichen, die perfekt zu Ihnen passen. Durch professionelle Direktansprache und maßgeschneiderte Strategien auf Plattformen wie LinkedIn, Xing und Social Media treffen Sie potenzielle Kandidaten genau dort, wo sie aktiv sind.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung professioneller Methoden und Tools. Nutzen Sie die Vorteile der direkten Talentakquise, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Vakanzen schnell und effektiv zu besetzen. Egal, ob Sie LinkedIn Recruiter nutzen oder andere Kanäle – wir helfen Ihnen dabei, die passenden Talente zu finden.
Sprechen Sie mit uns über Active Sourcing
Passive Kandidaten bleiben unerreicht und Sie erhalten zu wenige qualifizierte Bewerbungen? In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie Sie mit Active Sourcing und Direktansprache die besten Talente finden können. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung effektiver Active Sourcing Strategien und der Umsetzung professioneller Active Sourcing Methoden.
Jetzt Erstgespräch vereinbarenHäufig gestellte Fragen zu Active Sourcing
Was ist Active Sourcing und wie funktioniert es?
Active Sourcing (auch Direktansprache genannt) ist eine proaktive Methode der Personalbeschaffung, bei der Recruiter gezielt nach passenden Kandidaten suchen und diese direkt ansprechen, oft über soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Im Gegensatz zum passiven Recruiting, bei dem man auf Bewerbungen wartet, dreht sich hier der Spieß um: Ihr Unternehmen bewirbt sich beim Talent. Diese Methode ermöglicht es Ihnen, passive Kandidaten zu erreichen, die traditionelle Stellenanzeigen nicht sehen würden. Mit professionellen Methoden und Tools können Sie gezielt die besten Fachkräfte finden und ansprechen.
Die wichtigsten Kanäle sind LinkedIn (mit LinkedIn Recruiter), Xing, Facebook, Instagram und GitHub. Mit fortschreitender Technologie gewinnt die direkte Talentakquise kontinuierlich an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile dieser Methode für die Mitarbeitergewinnung.
Wie unterscheidet sich Active Sourcing von Headhunting?
Headhunter richten sich meist an erfahrene und hochrangige Fachkräfte, die oft schon in hohen Positionen tätig sind. Die direkte Talentakquise hingegen wird flexibler eingesetzt und richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern auch an qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Ebenen, von Junior bis Senior.
Während Headhunting häufig nur für Executive-Positionen eingesetzt wird und mit hohen Provisionen (oft 20-35% des Jahresgehalts) verbunden ist, kann dieser Ansatz für alle Arten von Positionen angewendet werden und ist häufig kosteneffizienter. Mit professioneller Umsetzung können Sie schnell erste Erfolge sehen – oft bereits nach 2-3 Tagen. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Strategien für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
