LinkedIn Recruiting
B2B-Recruiting für Fachkräfte
Fachkräftegewinnung über LinkedIn: So erreichen Sie qualifizierte Talente
Die Fachkräftegewinnung über LinkedIn ist die wichtigste Methode für B2B-Recruiting und die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Mit über 950 Millionen Mitgliedern weltweit ist LinkedIn das größte professionelle Netzwerk für die Personalbeschaffung. Unsere Social Recruiting Agentur nutzt professionelle Tools wie LinkedIn Recruiter und Recruiter Lite, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen.
Diese Methode ist besonders effektiv für die Ansprache von Fachkräften und Führungskräften, die aktiv auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind oder offen für neue Möglichkeiten. Durch gezielte Strategien können wir die besten Kandidaten für Ihre Position identifizieren und kontaktieren. Zu unseren wichtigsten Instrumenten gehören LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite und Talent Solutions.
Unsere Active Sourcing Agentur nutzt diese Plattform strategisch, um auch hochqualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die traditionelle Stellenanzeigen nicht erreichen würden. Mit gezielter Direktansprache über InMail und maßgeschneiderten Nachrichten können wir die richtigen Kandidaten überzeugen.
Mit professioneller Umsetzung sorgen wir dafür, dass Sie die passenden Fachkräfte ansprechen und langfristig binden können. Talent Sourcing und die Personalgewinnung über professionelle Netzwerke gehören zu unseren Kernkompetenzen. Profitieren Sie von unserer Expertise und machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für qualifizierte Talente.
Bereit, mit LinkedIn neue Fachkräfte zu gewinnen?
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Kennen Sie das aus
Ihrem Unternehmen?
Qualifizierte Fachkräfte nicht erreicht
Traditionelle Jobbörsen bringen nur wenige passende Kandidaten für spezialisierte Positionen.
Zu hohe Kosten für Headhunter
Externe Personalvermittler sind teuer und häufig nicht effizient genug für alle Positionen.
Passive Kandidaten nicht aktiviert
Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden durch klassische Methoden nicht erreicht.
Lange Time-to-Fill bei Fachkräftemangel
Spezialisierte Positionen bleiben zu lange unbesetzt, was zu Produktivitätsverlusten führt.
Qualifizierte Fachkräfte nicht erreicht
Traditionelle Jobbörsen bringen nur wenige passende Kandidaten für spezialisierte Positionen.
Zu hohe Kosten für Headhunter
Externe Personalvermittler sind teuer und häufig nicht effizient genug für alle Positionen.
Passive Kandidaten nicht aktiviert
Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden durch klassische Methoden nicht erreicht.
Lange Time-to-Fill bei Fachkräftemangel
Spezialisierte Positionen bleiben zu lange unbesetzt, was zu Produktivitätsverlusten führt.
Warum Jobvida
Warum LinkedIn die führende Plattform für Fachkräftegewinnung ist
Die Personalbeschaffung über LinkedIn hat sich zu der wichtigsten Methode für B2B-Recruiting und die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte entwickelt. Mit über 950 Millionen Mitgliedern weltweit erreichen Sie auf dieser Plattform genau die Zielgruppen, die Sie für spezialisierte und Führungspositionen benötigen. Unsere Agentur nutzt LinkedIn Recruiter, gezielte InMail-Ansprache und strategisches Talent Sourcing, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen.
950 Mio
Mitglieder weltweit
Mit über 950 Millionen Mitgliedern erreichen Sie auf LinkedIn das größte professionelle Netzwerk für Fachkräfte.
70%
Passive Kandidaten
Über 70% der LinkedIn-Nutzer sind passive Jobsuchende – genau die Zielgruppe, die Sie für spezialisierte Positionen brauchen.
3x
Höhere Qualität
Kandidaten über LinkedIn haben durchschnittlich höhere Qualifikationen und passen besser zu Ihren Anforderungen.
Stärken Sie Ihre Fachkräftegewinnung mit gezielten LinkedIn-Kampagnen!
Mit professionellen Kampagnen können Sie Ihre Personalgewinnung erheblich stärken und genau die Fachkräfte erreichen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Durch gezielte Direktansprache über InMail und individuelle Strategien auf dieser Plattform erreichen Sie potenzielle Kandidaten dort, wo sie sich professionell vernetzen.
Nutzen Sie die Vorteile professioneller Strategien, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Egal ob Sie LinkedIn Recruiter nutzen, gezielte Jobanzeigen schalten oder strategisches Talent Sourcing umsetzen möchten – wir helfen Ihnen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden. Mit über 950 Millionen Mitgliedern weltweit erreichen Sie auf LinkedIn das größte professionelle Netzwerk für die Mitarbeitergewinnung.
Sprechen Sie mit uns über Fachkräftegewinnung über LinkedIn
Qualifizierte Fachkräfte nicht erreicht und zu hohe Kosten für Headhunter – diese Probleme kosten Sie nicht nur Wachstumschancen, sondern auch die besten Talente. In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie Sie mit LinkedIn Recruiter die passenden Kandidaten finden, gezielte InMail-Ansprache optimal nutzen und strategisches Talent Sourcing erfolgreich für die Personalgewinnung einsetzen können.
Jetzt Erstgespräch vereinbarenHäufig gestellte Fragen zur Fachkräftegewinnung über LinkedIn
Welche Zielgruppen erreiche ich mit LinkedIn?
Diese Methode ist besonders effektiv für die Ansprache von Fachkräften und Führungskräften, B2B-orientierten Zielgruppen, spezialisierten Experten aus Bereichen wie IT, Consulting, Finance, Sales, Marketing und Management, sowie passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Mit gezielter Direktansprache über InMail können Sie Ihre Stellenanzeige präzise nach Branche, Position, Erfahrung, Standort und Skills ausrichten.
Unsere Agentur nutzt die besten Targeting-Strategien für Ihre Branche. Über LinkedIn Recruiter, gezielte InMail-Ansprache und strategisches Talent Sourcing erreichen wir genau die Zielgruppe, die perfekt zu Ihren Anforderungen passt.
Wie funktioniert Fachkräftegewinnung über LinkedIn im Detail?
Die Personalgewinnung über LinkedIn funktioniert über verschiedene Methoden: LinkedIn Recruiter für gezielte Suche und Direktansprache, Jobanzeigen für breite Ausschreibungen, InMail für persönliche Nachrichten, Gruppen für Networking, und Company Pages für Employer Branding. Unsere Agentur nutzt alle diese Methoden strategisch für erfolgreiche Personalgewinnung.
Unsere Agentur nutzt alle diese Methoden strategisch für erfolgreiche Personalgewinnung. Mit professionellen Strategien können wir die besten Talente für Ihre Position identifizieren und kontaktieren – auch passive Kandidaten, die traditionelle Stellenanzeigen nicht erreichen würden.
